新时代民族网讯（云南日报云新闻记者 陈明海 通讯员 孙天琼 尤国兴）有这样一个不断扩大的群体，他们要么进城养老，要么带娃养家，他们既是“城市候鸟”，也是生活在城乡之间的富余劳动力，如何让这一群体焕发活力，在城市找到归属感？楚雄州双柏县积极探索了“家门口务工+弹性上工+康养”的就业模式，开辟了一条“康养式务工”新业态，实现了产业发展与康养增收的双赢目标。

眼下，正是夏茶采收的黄金季节，雨后的双柏县查姆山茶园，青翠欲滴，茶香扑鼻，80多名老年人成为了这季茶叶采收的主力军。他们一边手法娴熟地采摘着茶芽，一边唠着家常，欢声笑语，此起彼伏，勾勒出一幅“夏日采茶忙”的生动画卷。清晨八点，60岁的赵翠华就约着老姐妹们来到茶园，开启了一早忙碌的采茶工作，她告诉记者，她每天早上把小孙子送进学校后就来这里，一早上能采到8公斤茶叶，按鲜叶每公斤5块钱价格，采一上午能挣到40块。这样一份灵活自由的工作，对于从农村来城市带孙子的赵翠华来说，既实现了自身价值，也在城里找到了归属感。“刚开始出来双柏的时候不习惯，平常在老家干活习惯了，来双柏没有活干就在不住，现在在这里采茶倒是不苦，有点活干就找到了在农村的感觉。” 赵翠华说话间眼里满是喜悦。

查姆山茶园距离县城不到2公里，每年夏茶采收时节，云南省双柏县白竹山茶业有限责任公司能提供2500多个季节性务工岗位。像赵翠华这样的老年人，在整个采茶队伍有一大半，县城各小区帮子女带娃的居多。茶企专门定制了“弹性工时制”，让他们在采茶的同时，又不影响接送孩子，在这种低强度劳动中享受着“采茶康养”的愉快体验。飞秀琼说“孩子送去学校了，我一个人在家也是很无聊，来这里采茶大家说说笑笑有伴，也不在意能苦多少钱，就是图有伴，打发时间。”

无独有偶，县城红康社区的“家门口的务工车间”也采用了“弹性工时制”，让不能外出务工的青年妇女能够在照顾好“一老一小”的同时自由安排工作时间。从马龙河村委会搬迁至红康社区的谭凤，在务工车间加工衣料之余，也来到了茶园，与同车间一起来的女工们共享她们的“自选时段”，实现了“挣钱顾家两不误”。谭凤边采茶边说道：“我们在务工车间加工衣料就是久坐，时间一长就会觉得头晕。但是过来里采采茶，呼吸一下新鲜空气，身体得到一些改善，茶叶也能采到，钱也能挣到，家里面的人也能照顾到，我自己也能苦一点钱，希望能越来越好，越来越幸福。”

生态绿茶是双柏县的代表性产业，查姆山茶园种植面积80亩，今年夏茶加工在2000公斤以上，夏茶采集周期为30天，双柏县白竹山茶叶有限公司通过应纳尽纳、灵活用工的方式，最大限度吸纳了周边富余劳动力参与到茶叶采摘和中耕管理中，年支付夏茶采摘费、中耕生产管理费用达16万元，开创了企业增效、务工康养、农民增收的新局面。云南省双柏县白竹山茶业有限责任公司总经理张存宝表示：“我们采茶需要有劳动经验的工作者，吸纳我们县城内的富裕劳动力首先就是解决了他们的就业问题，让他们增加一部分经济收入，也提高了劳动者的身心健康，我们作为龙头企业，也履行了社会责任和为社会服务的职责职能。”

从劳力消耗到养生增值，务工采茶的老人们用勤劳的双手，采撷着青翠的生机，也制出了属于自己的金色时光。康养式务工新业态，正重新定义“老有所为，老有所用”的乡村振兴答卷。