新时代民族网讯 彝海街道锚定基层治理现代化目标，以“五维联动”为核心抓手，将源头预防、专业队伍建设、多元协同、重点防控、跟踪回访贯穿工作全程，深度融合流动人口管理与矛盾纠纷化解，构建起具有彝海特色的基层治理新体系。目前，街道矛盾纠纷调解成功率达97.5%，群众安全感满意度提升至97.8%，“幸福调解”不仅让社区治理更有温度，更让居民的安全感、幸福感在家门口落地生根。

织密源头预防网络，夯实基层治理“奠基石”

彝海街道坚持“预防为主、防治结合”工作思路，着力构建全覆盖、无死角的源头预防体系。一方面，严格落实“精细化网格管理”机制，将街道科学划分为10个网格片区，配齐配强网格力量，并统筹物业人员、社区民警、志愿者等多方力量，建立常态化矛盾隐患排查机制。另一方面，健全风险研判机制，由街道平安法治办公室牵头，定期开展周研判、月分析工作。同时，结合“八五”普法规划，引导居民树立“依法办事、依法维权”意识，从源头减少矛盾纠纷滋生。

建强专业调解队伍，打造矛盾化解“主力军”

为提升矛盾化解效能，街道着力打造一支“政治过硬、业务精通、群众信赖”的专业化调解队伍。以街道司法所为核心，组建11支具有地方特色的“金牌”调解队伍，创新形成“街道主导+村（社区）服务”的“幸福调解”运作模式。通过“业务培训+实地指导+经验交流”三维赋能，针对家庭婚恋、土地占用、邻里关系等重点类型纠纷，分类建立专项台账，实行“一事一策”“专班负责”机制，确保矛盾精准化解。

深化多元协同联动，凝聚共治共享“合力网”

街道以构建“1+3+N”多元解纷平台为核心，打破治理壁垒，凝聚矛盾化解合力，以街道统筹为核心，整合村（社区）、派出所、司法所三方力量，吸纳社会各界“N”方力量参与。在硬件建设上，打造栗子园社区“三官一师”标准化调解工作室，为居民提供专业法律服务；在机制创新上，构建“街道+村（社区）+派出所+新就业群体”协同治理网络，社区“幸福调解”工作室建立“调解案卷终身制”，确保每起案件可追溯、可查询；派出所推行“警调对接”机制，搭建信息共享平台，实现“警务数据+调解数据+网格数据”互联互通；司法所设立街道“幸福调解”总站，为村（社区）调解室提供专业化培训支持。此外，积极激活基层治理“神经末梢”，吸纳外卖骑手、快递员等新就业群体担任“流动哨兵”，成为基层治理的重要补充力量。

聚焦重点领域防控，筑牢平安建设“防护墙”

针对流动人口管理、“民转刑”案件预防等重点领域，街道精准发力，筑牢平安建设防线。依托“楚雄微智理”数字化平台，动态维护流动人口信息，累计排查出租房12403间，流入人口23443人，落实“一人一档、一户一策”包保责任制，联合开展走访摸排152次。在流动人口服务管理方面，坚持“服务与管理并重”，为外来务工人员提供法律咨询46人，法律援助4件。

完善跟踪回访机制，巩固矛盾化解“成果链”

为防止矛盾纠纷反弹，街道建立完善“全流程跟踪回访”机制，确保调解成果长效巩固。注重典型引领与普法宣传结合，选树优秀调解案例8个，开展普法案例宣讲会25场，覆盖群众3000余人次，发放宣传资料5000余份，在辖区内营造“有话好好说、有事依法办”的和谐邻里氛围。

通过“五维联动”工作体系的深入实践，彝海街道“幸福调解”工作取得显著成效，基层社会治理“神经末梢”持续激活，居民满意度与幸福感稳步提升。下一步，彝海街道将继续深化“幸福调解”彝海实践，不断探索治理新模式、新路径，全力建设更高水平的平安彝海、幸福彝海。

（中国城乡经济网 杨德祥 彝海街道 龙秀）