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双柏县总工会:创新“123456”工作模式 用心擦亮服务职工“工”字招牌
发表时间:2025-09-15     阅读次数:     字体:【

新时代民族网讯 (云南日报云新闻记者 陈明海 双柏县总工会 供稿)工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。近年来,楚雄州双柏县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣增“三性”去“四化”目标,聚焦服务职工、维护权益核心职责,创新构建“123456”工作模式,通过“一核”引领、“双服”提质、“三力”驱动、“四品”筑基、“五方”协同、“六动”赋能,系统化推动工会工作提质增效,让“工”字招牌更亮、“娘家人”形象更亲,为谱写中国式现代化双柏篇章汇聚起职工群众的磅礴力量。

“一核”引领把方向,筑牢政治根基

双柏县总工会始终将党对工会工作的全面领导作为核心遵循,以“党建带工建”双建融合机制为抓手,推动工会组织建设与基层党组织建设深度融合。围绕党和国家中心任务,动员职工立足岗位创新创造;将党的群众路线贯穿服务全过程,切实解决职工急难愁盼,确保工人运动始终沿着正确政治方向前行,让工会成为党联系职工的“坚实纽带”。

“双服”提质强支撑,助力发展惠民

在服务企业上,双柏工会主动融入发展大局。搭建政企沟通桥梁,提供“一对一”政策指导;联合人社、培训机构举办招聘会、技能班,缓解企业“用工荒”;鼓励设立职工创新工作室、开展技能竞赛,激发企业创新活力;参与安全生产管理,排查隐患、宣传知识,为企业筑牢安全屏障。

在服务职工上,工会坚持“竭诚为民”。完善职工代表大会制度,保障职工知情权、参与权;常态化开展医疗互助、法律援助、健康体检、婚恋交友等服务,推动企业建设职工食堂、休息室;落实职工疗休养、女职工关爱、劳模关怀等举措,把“家”的温暖送到职工心坎上,形成“企业关爱职工、职工奉献企业”的良性循环。

“三力”驱动激活力,夯实工会根基

以“引领力”凝聚思想共识,双柏工会广泛开展“双柏工人大思政课”“中国梦·劳动美”主题宣讲,依托微信公众号、线下阵地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走;以“组织力”织密服务网络,借“基层工会建设提升年”契机,推动工会组织向非公企业、“三新”领域延伸,加强职工服务中心、工会驿站等阵地建设,打造“15分钟职工服务圈”;以“服务力”精准对接需求,实施工会干部能力提升计划,建立“职工需求清单”动态管理,通过“线上+线下”平台开展消费帮扶、送温暖、金秋助学等服务,推动服务从“被动响应”转向“主动供给”。

“四品”筑基树品牌,提升服务质效

围绕职工需求,双柏工会打造四大特色服务品牌。“虎乡工会·维权盾”构建“七位一体”全链条维权机制,开展法律宣传、劳动用工“体检”,深化“安康杯”竞赛,提升“12351”热线响应效率,守护职工合法权益;“虎乡工会·乐学营”搭建“技能培训+知识提升+文体融合”平台,开展茶叶加工、彝绣等特色培训,组织劳动竞赛、读书分享、职工运动会,丰富职工业余生活、提升素质;“虎乡工会·服务站”整合医疗、阵地资源,打造“一站式”服务综合体,推进职工医疗互助,拓展工会阵地功能,提供专业化服务;“虎乡工会·助困桥”建立困难职工动态档案,实施“生活救助+子女助学+就业帮扶”组合式帮扶,办好“会暖春芽”托管班、“金秋助学”项目,为困难职工解忧。

“五方”协同聚合力,化解争议促和谐

创新建立“工会+人社+法院+检察院+司法行政”五方联动机制,通过联席会议、信息共享、联合调解,推行“调解前置+法律援助+司法确认”工作法,实现劳动争议“一站式受理、一揽子解决”。同时完善政府与工会联席会议、协调劳动关系三方机制,推进厂务公开,排查职工队伍稳定风险,为构建和谐劳动关系提供有力保障。

“六动”赋能开新局,谱写发展新篇

实施“凝心铸魂”行动,抓好理论学习与形势政策宣传,选树劳模先进,开展“中国梦·劳动美”教育;实施“团结奋进”行动,推进产业工人队伍建设改革,开展“劳模工匠助企行”,搭建劳动和技能竞赛舞台;实施“维权聚力”行动,建强法律监督队伍,推动劳动争议调解组织建设,开展集体协商“集中要约行动”……一系列举措让工会工作更有温度、更有力度,持续为双柏高质量发展注入“工会动能”。

双柏县总工会将持续以“123456”工作模式为抓手,不断提升服务职工、服务发展的能力,用实际行动擦亮“工”字招牌,让广大职工在共建共享中收获更多获得感、幸福感、安全感。

 
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