齐心聚力 实干兴院

云南广厦规划建筑设计院

基本情况

云南广厦规划建筑设计院有限公司成立于 2013 年，由云南省楚雄 经济技术开发区设计院改制成立，公司注册资本金 1000 万元，是一家 集项目可行性研究报告编制、工程测量、工程地质勘查、城乡规划设 计、旅游规划设计、建筑工程设计、市政工程设计、施工图审查、土 工试验、工程监理、工程检测为一体的综合型设计院。现有职工 300 余 人，其中少数民族 56 人（彝、回、傈僳、白、傣、苗、瑶、壮、土家 族），占职工总数的 18.67%。近年来，公司紧紧围绕铸牢中华民族共同 体意识这条主线，紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标， 以“促进各民族交往交流交融”为根本途径，以“齐心聚力实干兴院” 为发展主题，推动民族团结进步创建工作得到有效落实。

主要做法

（一）坚持“党建 + 创建”双引领，提升“组织力” 公司充分发挥党的组织领导作用，以铸牢中华民族共同体意识为 主线，把创建工作摆上议事日程，与企业经营管理同研究、同部署、同 推进、同考核、同总结。公司成立了由董事长、总经理为双组长的民族团结进步示范创建领导小组，切实把创建工作作为头等大事来抓。通过 强化组织领导，落实“一把手”责任制，牢牢把握工作主动权，注意发 挥党建的引领作用、示范作用和融入作用，牢记“必须从中华民族伟大 复兴战略高度把握新时代党的民族工作的历史方位，以实现中华民族伟 大复兴为出发点和落脚点，统筹谋划和推进新时代党的民族工作”。依 托党建文化氛围，以党史学习教育成果转化为契机，将铸牢中华民族共 同体意识作为党员和员工教育的重要内容，与“三会一课”“主题党日” 等有机融合，坚定职工感党恩、听党话、跟党走的决心和信心。

（二）丰富载体形式，提升“感召力” 公司依托现有企业文化广泛开展宣传教育，积极营造氛围，广泛 拓展宣传教育载体。通过定制展板、宣传手册，结合企业文化培训，开 展以“铸牢中华民族共同体意识”和“中华民族一家亲，同心共筑中国 梦”为主题的宣传教育活动和阵地建设，把唱响民族团结进步主旋律融 入到日常工作全过程。建立健全宣传教育常态化机制，充分利用公司门 口电子显示屏、宣传栏、微信群等载体，滚动播放民族团结宣传片、标 语等内容。充分发挥微信公众平台、网站等媒体的作用，积极推进“互 联网 + 民族团结”行动，在互联网平台大力弘扬中华优秀传统文化、革 命文化、社会主义先进文化，树立和突出各民族共享的中华文化符号和 中华民族形象，推动互联网成为构筑中华民族共有精神家园的最大增量 和促进各民族交往交流交融的最大平台。大力倡导爱岗敬业、诚实守 信、敢于担当、乐于奉献的职业道德，宣传各民族群众团结友爱、互帮 互助的感人事迹，引导干部、员工自觉做铸牢中华民族共同体意识的维 护者和推动者，争当民族团结进步模范。

（三）聚焦人才队伍培养，激发“战斗力” 坚持将公司作为各民族员工就业创业的平台，各民族员工一律平等，促进各民族员工共同团结进步，创造共同成长成才的环境。采取 “双培”的办法，一是将工作业绩好、作风好的职工选派到关键岗位历 练，条件成熟后发展为党员 ；二是将具有发展潜力、表现突出的职工选 进群团组织班子锻炼培养，条件成熟后推荐到公司经营管理岗位任职。 公司现有中高层管理干部 85 人，其中少数民族干部 14 人，占管理干部 人数的 16.47%。目前公司拥有国家设计行业注册师 35 人，高级职称 50 人，中级职称 73 人。通过聚焦人才培养，各族职工共同团结奋斗、共 同繁荣发展，形成了良性发展的人才队伍，公司的“战斗力”明显提 升，2021 年公司经营产值突破 1 亿元。

（四）践行企业责任，彰显“向心力” 承担社会责任是企业作为推进民族团结进步重要社会组织的集中 体现。由党支部牵头，公司常年积极参与扶贫帮困、捐资助学、抗震救 灾、志愿服务等公益活动。2021 年，公司在极为困难的情况下，发挥 专业优势，组织专家团队前往大理漾濞、楚雄双柏开展抗震救援工作， 为灾后重建建言献策，得到了云南省住建厅的表扬。2021 年，公司在 “学党史、增信念、走基层、我为群众办实事”活动中楚雄为三街镇捐 款 3 万元，在“万企帮万村”活动中为西舍路镇捐款 2 万元 ；在资助贫 困大学生圆梦大学活动中捐款 2 万元，在助力脱贫攻坚行动中为楚雄市 牟定县蟠猫乡捐款 1 万元 ；近年各类社会捐赠累计达数十万元。在楚雄 州“万名人才兴万村”专家人才帮扶活动中，对口帮扶八角镇八角村委 会，积极帮助少数民族地区改善基础设施和生产生活条件，积极承担楚 雄各县市危房改造鉴定工作，为各族人民住房安全提供技术保障。践行 企业社会责任的实践中促进各民族广泛交往交流交融，促进各民族在理 想、信念、情感、文化上的团结统一，守望相助、手足情深。

经验启示

一是强化组织领导，党建引领贯穿始终。充分发挥党建引领作用， 始终学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和中央 民族工作会议精神作为重要政治任务，将创建工作作为“一把手”工 程，纳入公司全局工作、战略发展中思考研究，以高质量党建促进公司 的高质量发展和高质量创建。营造“人人珍惜民族团结、人人维护民族 团结、人人享受民族团结、人人争做民族团结典范”的浓厚氛围，以各 民族大团结的崭新姿态构筑团结、和谐、幸福的企业，在创建中牢固树 立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。

二是坚持以人为本，奏响共同团结奋斗主旋律。公司将民族团结进 步创建工作列入员工三级考核和人才培养的重要内容，明确管理目标、 工作目标、考核目标，做到年初定目标，过程有督查，年终有考核，形 成遇事有人管、困难有人帮，使民族团结进步创建各项工作得以落细落 实，显示出打造民族团结进步示范创建工作升级版的浓厚氛围。

三是坚持主动担责，共同实现乡村振兴梦。公司以实际行动帮扶民 族地区基础设施建设，改善民族地区生产生活条件。通过主动依托企业 优势谋发展、促振兴，以高度的社会责任心，引领各族群众同心同向， 推动民族地区实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。