压实两个责任，扛稳基层统战根本任务。一是压实统战工作主体责任。党组织书记认真履行第一责任人责任，班子成员带头学习宣传和贯彻落实党的统一战线理论、方针、政策和法律法规，形成“统战工作书记抓、书记抓统战工作”局面。二是压实宗教工作属地管理责任。圆满完成基督教换届工作，走访宗教活动场所23人次，交办问题清单3个；全面抓好贯彻中央民族工作会议精神检查暨宗教工作督查反馈意见整改工作，宗教领域保持和谐稳定。

健全三级网络，打通基层统战“神经末梢”。认真执行统战工作网格化服务管理工作机制，印发《南华县统一战线工作网格化服务管理工作方案》，逐级明确和压实基层统战工作责任；制定下发《南华县基层统战工作规范化建设实施方案》，健全县、乡镇、村（社区）三级统战工作网络，选取10乡镇、部分村（社区）、企事业单位作为基层统战工作探索实践点，制定下发《南华县政治巡察统一战线工作清单》，细化基层统战工作责任和政治巡察范围，基层统战工作责任进一步压实。

建立“四清”台账，做到基层统战情况明。高度重视统战成员服务管理工作，指导各乡镇、各成员单位梳理掌握本辖区本单位无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和侨胞及其眷属的基本情况，定期对各领域统一战线成员开展调查摸底、信息采集工作，做到人员底数清、状况动态清、思想品行清、困难诉求清“四清”。党外知识分子“1+N+10”网格化管理模式在全州统战工作会议上交流。

规范五项制度，开展基层统战有规巡。探索建立调查研究制度，定期对本辖区本单位的统战工作情况进行调研，积极召开专题会议，研究解决统战工作中的重要问题，今年以来，召开部务会议9次，相关工作专题会议11次；建立联谊交友制度，通过走访、电话、网络等形式，定期与党外人士交心谈心，发现、培养和推荐优秀党外人才。年初以来，1名政府组成部门党外正职干部和6名党外副职干部实现交流任职，调整县检察院党外副职干部1名；建立情况通报制度，及时向各界统战成员通报本辖区本单位有关重要情况，为其知情出力、建言献策创造条件；建立学习培训制度，开展多种形式的学习培训活动，不断强化统战成员理想信念教育。2024年5月组织“五支队伍”共70余人到元谋县开展主题教育培训，理想信念和助力发展理念不断增强；建立定期活动制度，组织统战成员有序开展考察调研、民主监督。今年以来，积极配合民盟中央开展专项民主监督，长江生态环境保护民主监督联络员工作经验在全省联络员工作会议上交流，配合农工党等民主党派到南华县开展优化营商环境民主监督调研，助推全县经济社会高质量发展。

打造“六类”基地，开展基层统战有载体。按照“有机制、有队伍、有阵地、有品牌”要求，依托新时代文明实践中心、广场公园、群团活动阵地、公共文化设施、企业园区等，加强资源整合，打造融入统战元素、体现统战功能的六类实体基地。一是镇、村统战工作基地。结合乡镇实际，加强统战阵地建设，从选址、场地、设施、功能、宣传等方面综合考量，建设综合性统战工作阵地。目前，建成乡镇基层统战之家6个，村（社区）基层统战阵地3个，基层统战规范化建设得到明显加强。二是民族团结进步创建基地。结合民族团结进步创建“十进”活动要求，在广场、学校、医院、公园、街道等人员密集场所和少数民族集中的村（社区），打造建设民族团结进步示范基地。今年以来，高位推进全国民族团结进步示范县创建，围绕氛围营造、基地打造、内容更新等，高质量打造创建重点点位19个，推荐申报南华七彩彝绣文化传播有限责任公司为全国民族团结进步模范集体，举办“书香统战·同心悦读”读书分享会、主题文艺晚会等，国家意识、公民意识和法治意识更加深入人心。三是商圈新阶层工作创新基地。全面推进新阶人士统战成员精准化管理，在县电子商务产业园建立新阶人士统战之家，依托七彩彝绣文化传播有限责任公司，采取“统战+党建”“统战+阵地”模式，建成民族刺绣自由职业传承人创新创业示范基地80平方米，构筑新阶人士生活圈、创业圈、就业圈，呈现一张独具特色的南华统战名片。四是机关、企事业单位党外知识分子工作基地。立足团结党外知识分子，在党外人士集中的机关企事业单位打造“同心沙龙”、“党外人士工作站”等统战工作载体，按“五有”标准建设党外知识分子工作站16个。五是港澳台侨工作基地。加强侨台基地建设，整合侨台资源，努力为经济社会发展引进资金、项目和人才。今年以来，建成“侨胞之家”1个，侨联小组1个，举办万“粽”一心·共绘“同心圆”港澳台侨人士端午特色活动1场次，开展侨情排查1次。六是基层商会创新基地。以工商联所属商会改革和发展为契机，规范乡镇商会、振兴行业商会。成功举办南华县2024年“情系故里·共话发展”政企对话政商交流在昆座谈会，统筹召开县工商联所属商会统一战线工作联络员座谈会，新聘任乡镇商会联络员10名，打造基层商会创新基地2个。

（中共南华县委统战部）