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东坡傣族乡多举措助推基层干部作风“大提升”
发表时间:2023-03-28     阅读次数:     字体:【

新时代民族网讯(记者杨德祥 武定县东坡傣族乡人民政府)近年来,武定县东坡傣族乡深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断推动全面从严治党向基层延伸,积极探索有效措施,提振“进”的状态,提升“干”的效率,增强“统”的能力,严明“铁”的纪律,以清单化、制度化加强对基层各级干部的监督管理和纪律教育,建立健全乡干部考核机制,全力推动干部作风大转变,工作效率大提升。

乡村两级干部徒步到平地爱国主义教育基地接受红色教育

01

充电蓄能“壮壮骨”

以理论学习中心组、干部职工大会、集中学习等为载体,通过业务专题辅导、集中观看警示教育片、集体廉政提醒谈话等多种形式,系统、全面学习贯彻党章党规党纪及习近平总书记全面从严治党重要论述、习近平法治思想,为全乡乡村两级干部充电蓄能;全面强化政治监督职责,切实推动全面从严治党向纵深发展,为全乡党风廉政建设工作秣马厉兵。

集体廉政提醒谈话

观看警示教育片

党风廉政党课

理论学习中心组学习

推进作风革命加强机关效能建设专题学习

02

撑腰鼓劲“站站台”

严格落实新时代好干部标准,树立重实干重实绩的鲜明用人导向,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰。近日,东坡乡党委政府结合实际工作情况,征求乡纪委等部门意见,考察选任了一批有能力、有担当的站所负责人,激发了全乡干部职工干事创业的积极性、主动性,为想干事、能干事、干成事的人撑腰鼓劲。

党委会专题研究人事调整和村干部绩效考核办法

03

奖优惩怠“亮亮招”

建立“优者奖、怠者惩”的考核机制,结合实际制定了《东坡傣族乡村干部绩效补贴资金考核管理办法(试行)》《东坡傣族乡机关干部事业人员工作绩效考核办法(试行)》,印发《东坡傣族乡机关干部职工日常管理制度》,明确了乡村两级干部在日常会议、请销假、值班、干部形象、每周工作任务完成情况等方面的扣分标准以及相应的奖励加分项;实行工作任务周清单周督导周通报制度,进一步强化“狠抓落实、实干实绩”的鲜明导向,推动任务周清周结、抓在平时,促使全乡上下形成“明争暗赛、你追我赶”的浓厚氛围;严格执行钉钉打卡制度,用“周通报”向“小侥幸”强势出击,从纪律作风抓起,把纪律规矩挺在前,坚决扫除惰气、暮气,持续增强锐气、激情,纠治了一些曾被认为司空见惯的顽瘴痼疾。

周工作任务清单

周工作通报清单

下一步,东坡乡将继续以作风促作为,以实干促实效,以考促劲,有效激励干部担当作为,不断提高基层干部干事创业水平,进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力,全面推进全乡干部队伍整体优化提升。

 
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