新时代民族网讯（云南经济日报记者杨德祥 楚雄市人力资源和社会保障局许冬梅）为推动企业落实工资支付主体责任，压实劳动用工和工资支付保障制度，依法维护劳动者的合法权益，楚雄市认真组织开展“无欠薪企业”“无欠薪项目部”创建活动，经各级相关部门审核，共评定了三个2022年度“无欠薪项目部”，3月15日上午，楚雄市对获评的三家2022年度“无欠薪项目部”进行授牌。

楚雄市人力资源和社会保障局局长杨积仁同志参加了授牌活动并讲话，首先对2023年根治欠薪工作提出了更高要求，要求各企业、各项目再接再厉，发挥引领模范作用。他强调企业良性发展势必要依法诚信经营，同时履行好社会责任，要严格按照《保障农民工工资支付条例》等规定，贯彻落实好在建项目“六制一金一表”等制度，进一步规范用工行为，在保障农民工工资支付方面发挥积极作用。希望各建筑施工项目全力保障农民工工资支付，树立“依法夯实劳有所得”的良好社会形象，切实履行企业工资支付主体责任，维护好农民工劳动报酬权益，发挥好正面典型引领带动作用，树立良好示范，依法保障农民工工资支付。各项目部要以创建“无欠薪”活动为契机，切实推动《保障农民工工资支付条例》落实到位，让农民工兄弟们的获得感、幸福感、安全感进一步增强。

楚雄市白衣河水库工程施工总承包标、楚雄市人民医院新区建设二期项目、泷淇.誉泷天骄项目三家2022年度“无欠薪项目部”都一致表示，创建工作无论对企业还是农民工都十分有意义，特别是对企业创造良好的经营环境，企业发展了，农民工收入稳定了，规范稳定的用工关系形成了“双向维权”，和谐有序的用工环境实现的是企业和农民工的“双赢”。