一场秋雨带走了夏天的燥热，也将昆明市五华区纪委监委干部周某心中的顾虑一扫而光。“感谢组织为我澄清正名，我将继续自觉接受组织和群众监督，以过硬的政治素养和业务能力回报组织的信任和关爱！”

今年6月，五华区纪委监委陆续收到多封反映周某的信访举报。区纪委监委纪检监察干部监督室经集体讨论后确定核查方案，立即开展调查核实工作。经核实，反映问题失实。随后，该区纪委监委为周某澄清正名。

“这不仅是对纪检监察干部依规依纪依法履职的支持和肯定，更是对广大想干事、能干事、敢干事党员干部的鼓励。”参加澄清正名会的纪检监察干部倍感振奋地说道。

在正风肃纪反腐高压态势下，纪检监察干部身处反腐败斗争一线，干的是得罪人的活，容易受到诬告、报复，一定程度上挫伤了干部干事创业、担当作为的积极性。今年以来，昆明市各级纪检监察机关认真落实中央纪委国家监委、省纪委监委关于查处诬告陷害行为及失实举报澄清工作相关规定，细化工作实施方案，积极稳妥开展“澄清正名激励担当作为”专项工作，旗帜鲜明地为政治坚定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。截至目前，已为6名纪检监察干部澄清正名。

为做实澄清正名的“后半篇文章”，全市各级纪检监察机关注重对受到失实举报的纪检监察干部开展常态化跟踪回访，通过一对一解心结，做深做细思想政治工作，激发干部敢于履职担责的内生动力，巩固澄清正名工作效果。

近日，呈贡区纪委监委对受到不实举报的某纪检监察组组长开展澄清正名工作后，由区纪委监委信访室、干部监督室、组织部成立回访教育工作组，到被澄清对象单位进行“暖心回访”。工作组通过谈心谈话，向该组长及其同事了解其近期工作表现、生活状态等情况，倾听她的心声，鼓励其继续前行，卸下“思想包袱”再出发。该组长在感动之余表示，澄清正名和“暖心回访”让她感受到组织的厚爱与期望，今后将一如既往恪尽职守、履职担当，以更高的标准、更严纪律要求自己，在干事创业和拒腐防变中做好表率。

“在澄清正名工作中，要把正常举报与错告误告、诬告陷害区分开来，既打击诬告陷害行为，又不堵塞群众正常的问题反映渠道。”市纪委监委相关负责人介绍，开展澄清正名工作要与宣传教育相结合，既要向群众宣传诬告陷害他人的后果，引导群众依法依规信访举报，又要教育党员干部自觉接受、正确对待群众监督，以“五个过硬”展现担当作为。

接下来，昆明市纪委监委将坚持双向发力，既严肃查处诬告陷害行为，又有序推进澄清正名工作，不断催生干部谋事干事的新动力、社会良好的新风气，同时要求纪检监察干部严格遵守监督执纪有关规定，在警示教育中强化自省、在业务比拼中淬火历练，助推全市纪检监察工作高质量发展。