普洱市国资公司原总经理李某波不正确履行职责，导致国有资产收益流失，受到党内严重警告处分。

墨江哈尼族自治县新安镇党委副书记、镇长窦某文在春耕备耕工作中作风不严不实、弄虚作假，受到党内警告处分……

近期，普洱广播电视台新闻综合频道播出的普洱市推进作风革命效能革命典型案例，引起广泛关注。

“过去都是在网站或是微信公众号上进行案例通报，如此在电视上点名道姓通报，还是头一次。”该市一市直部门负责人说，以后要用更多的时间和精力抓落实。

这是普洱市持续推进作风革命效能革命的缩影。

“干部作风与地方发展紧密相连，作风革命效能革命最终也是为了促发展、惠民生。”该市纪委监委负责人表示，以全媒体平台点名道姓曝光到人、到事，让群众知晓、干部知羞，起到“敲山震虎”的教育和警示作用。

全市启动推进作风革命加强机关效能建设行动以来，普洱市纪委监委聚焦主责主业，把推动作风革命效能革命与持续整治群众身边腐败和作风问题、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、“清廉云南”建设行动普洱实践等各类监督贯通融合，强化统筹、抓主抓重，力争项目化推进、清单化管理、责任化落实。

“转作风、提效能必须找准‘病灶’、对症下药才能有效。”该市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍。

在监督中，全市各级纪检监察机关坚持问题导向，紧盯全市12项责任落实措施清单，将各级各部门落实情况纳入日常监督、专项监督的重要内容，围绕措施清单，一个任务一个任务监督、一项工作一项工作检查，发现什么问题就督促解决什么问题、什么问题突出就重点督促解决什么问题，以监督保障党员干部紧起来、干起来、强起来。

“金子塘提水工程配套管网建设情况怎么样，预计什么时候完工？”思茅区纪委监委围绕全区各部门“一把手”在媒体问政中谈到的计划、举措，深入一线查看相关工作是否真正落实落细。

墨江县纪委监委建立“县纪委监委+人大+政协”联合监督机制，从抓“小作风”、盯“小切口”入手，每季度开展1次联合监督检查，督促党员干部主动作为。

“统筹推进专项监督检查不平衡，监督质效还有待提升”“主动发现问题线索能力不够”……在不久前召开的季度常态化述职会议上，该市纪委监委领导班子成员依次述职工作。

律人者先律己。在作风革命效能革命推进中，该市纪委监委把监督“手电筒”同步照向自己，以提升机关效能为切入点，推出“班子成员每月召集联系部门专题研究工作不少于1次、领导班子每月召开班子工作例会不少于1次、分管领导每季度召集分管部门研究1次相关工作，并每季度向市纪委常委会专题汇报1次相关工作情况”的“四个一”机制，既搞好领导班子之间的“大统筹”，也抓好分管领导与分管部门之间的“中统筹”，同时倒逼机关各部门做好“小统筹”，助推各项工作有力有序推进。

目前，市纪委监委共发现落实作风革命效能革命不力问题500个，通报典型案例8件，其中在电视上通报4件。