行稳致远，“十三五”财政推进卫生健康事业发展成效明显。一是深入贯彻实施医疗卫生领域中央省州县财政事权和支出责任划分改革。2021年出台《楚雄州医疗卫生领域市与区（市）财政事权和支出责任划分改革方案的通知》（楚政办发〔2021〕35号），全面覆盖医疗卫生领域有关事项，推动建立健全医疗卫生领域可持续的投入保障长效机制，形成权责清晰、依法规范、运转高效的医疗卫生领域财政事权和支出责任划分模式。二是投入力度不断加大。“十三五”期间，财政对医疗卫生累计投入16.75亿元，年均增速达5.2%，高出同期财政支出增速0.5个百分点，有力保障了医疗卫生机构医疗服务能力建设、国家疫苗规划、重点人群应急接种、重大慢性病管理、精神心理疾病管理、基本公共服务、人民群众救医等健康惠民服务项目，支持县域医疗重点专科建设和全县医疗服务水平不断提升，从加强重大疾病防控到改善居民健康状况，让公共卫生服务贯穿全程，惠及全民。三是持续推进薪酬分配制度改革。在全县卫生机构落实“两个允许”的要求，建立起保障与激励相结合的运行新机制。目前全县基层卫生医疗机构、公共卫生机构和公立医院都实行薪酬激励改革，根据考核结果核增绩效工资。

人民至上，全力做好疫情防控坚强后盾。坚持人民至上、生命至上，全面履行部门工作职责，积极做好由政府安排的疫情防控应急处置所需经费、做好防治新型冠状病毒感染的肺炎物质设备、疫情监测、做好资金使用的监督管理工作，为有效实现疫情防控，全力做好财政经费保障。及时筹措资金3959.9 元，全力保障疫情防控。

聚力攻坚，强化管理提升资金使用绩效。一是对公立医院强化预算约束和成本核算，降低医院运行成本，为推动公立医院高质量发展创造有利条件。对基层医疗卫生机构合理核定经常性收支，统筹各类补偿渠道，足额安排预算，并根据绩效考核情况适度调整，激励基层医疗卫生机构强化运行管理。二是加强医改资金直达管理。加强医改资金绩效管理，将绩效理念和方法深度融入医改资金管理的全过程，不断强化“花钱必问效、无效必问责”理念，全面实施绩效管理，健全激励约束机制，切实提升医改资金管理水平。