（黄晓丽 民族时报记者 陈明海）为进一步提高机关行政效能，充分调动干部职工工作的积极性和主动性，弥兴镇“四细化”抓实机关干部作风建设，起到聚人心、提士气、正风气的工作格局。

细化学习制度，树以学促变之风。每周一早上8:00召开全镇干部职工例会进行集中学习，每月15日、25日开展“干部职工大讲堂”，在集中学习与自学时要求广大干部职工根据自身特点、岗位职责和兴趣爱好，有侧重地开展学习，并做好笔记，写出心得体会，总结好的经验和做法加以推广和应用。

细化工作制度，树遵章循规之风。制定完善机关管理制度，建立健全各项规章办法，进一步明确了机关站所负责人向分管领导汇报工作的相关事项，要求每月汇报一次本单位的工作开展情况。严格干部职工上下班管理，实行每天早上8：00签到做早操，每周二、周四早上7:40打扫街道卫生，每周一明确本周工作任务清单，每周五16:00通报本周工作任务清单完成情况，镇纪委定期不定期对机关干部进行抽查，对相关违纪行为严格按有关规定进行处理。

细化服务制度，树以人为本之风。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。制订《弥兴镇为民服务中心管理制度》，明确了窗口工作人员AB角制，制度规定互为AB角的两人不能同时外出办事、下村，让群众办事做到“找到人、能办事、办成事”。

细化廉政制度，树风清气正之风。围绕“清廉姚安”建设的工作要求，以7个专项行动和“十个一”为抓手，制定《弥兴镇深入推进“清廉弥兴”建设行动任务分解工作方案》《弥兴镇关于在“清廉姚安”建设中深化廉洁教育的实施方案》，分阶段分步骤推进清廉弥兴建设，目前已完成清廉机关建设1个，清廉站所建设3个，清廉村建设2个。