楚雄市栗子园社区位于市府鹿城的东南面，是一个因修建国家大二型水库（青山嘴水库）移民搬迁组建成的一个新社区，居民涉及两个乡镇、4个村委会、34个村民小组。社区现有居民1942户7795人，有汉族、回族、彝族、苗族等11个民族。多年来，社区紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，把“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的思想融入创建全过程，民族团结进步创建工作成效显著，2013年1月，被省民委授予“云南省民族团结进步示范社区”，2016年12月，被国家民委命名为“全国民族团结进步创建示范社区”。
建强组织 健全机制
在各级党委、政府的坚强领导下，栗子园社区不断加强基层党组织建设，建立健全基层组织网络建设。2009年5月，社区成立了党总支和小区管委会，党总支下设6个党支部，有党小组长兼居民小组长19名、党员231名、妇女组长19名、团小组长19名、楼长93名、单元长229名、老年协会2个。栗子园社区自2013年被列入省民族团结进步示范区以来，按照省委宣传部、省委统战部和省民委《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意见》精神，围绕着“共同团结奋斗，共同繁荣发展”民族工作主题，制定《栗子园社区创建民族团结进步示范社区建设项目实施方案》，社区根据实施方案，有序实施。
开展培训 促进就业
如何让移民群众“搬得出、稳得住、能致富”？这是摆在社区工作者面前最重要的任务。经过耐心细致的调研，充分听取群众意见后，社区找到了“良方”，那就是大力开展培训，转变思想观念，提高移民群众生产生活新技能，拓宽移民群众发展致富渠道，移民群众逐步适应新的城市生活，实现由农民向城市居民的转换，促进民族团结，维护社会稳定。
举办以“三个离不开”为主题的民族政策法规知识培训班116场19615人次；举办计算机、烹饪、保安、物业、家政、酒店服务、餐饮服务等技能培训32期3625人；开展以法律法规、感恩教育、文明习惯、就业观念、民族团结知识等内容为主的户长培训14轮136场次21824人次。
探索了“九个一批”的就业之路，有效促进移民群众的就业门路。在小区管委会举办居民就业专场招聘会45场，提供各类用工岗位9716个，小区适龄劳动力就业率一直保持在96%以上。2016年小区就业人数达到5036人，许多小区居民成了很多用工单位的生产能手和管理骨干。
成立合作社，帮助老年人实现就业。栗子园社区根据小区老年人难于就业的实际，成立了栗子园小区移民手工作坊合作社，到目前为止有会员150余人，创收12万余元，解决了部分老年人难于就业的问题，让老年人在合作社中有了一定收入的同时，在生活中也进一步增强了获得感。
强化服务 共创和谐
为使小区各民族居民能够安心在这里生产生活，社区不断提升服务质量，增强各族居民对社区的认同感和归属感。
推进民族信息员队伍建设，台账管理系统化规范化。小区管委会设民族宗教工作专职人员3名，建立了少数民族户口册和《云南省城市少数民族聚居社区统计分析系统》，为快速有效服务移民群众打下坚实基础。
建立健全民族团结矛盾纠纷调处机制，社区矛盾有效化解。设立矛盾纠纷调解室，聘用3名专职调解员和组建38名义务调解员队伍，积极推进民族团结矛盾纠纷排查化解工作。2013年以来，共接待调处化解矛盾纠纷2607件。
建立社区党群服务中心，更好服务社区党员和群众。设有民族宗教、人口管理、民政、医疗、劳动保障、计划生育等服务窗口，方便居民办理相关业务。2013年以来，共为8723人办理了社保补贴，为小区居民办理新型农村合作医疗、户口迁转、申报高龄老人补贴等民生事项近1.1万余件。慰问小区居民2879户，为群众免费送春联2800多幅、照全家福1600多张。
营造氛围 增进团结
多形式开展文体娱乐活动，增进各民族交往交流交融，增进中华文化认同。
多方筹措资金，先后在小区建成农家书屋、篮球场、民族之家网页、民族文化大舞台、民族文化长廊，民族健身场所。组织4支民间文艺队、1支业余花灯队，参演居民360多人。社区左脚舞队、花灯队、腰鼓队等5支宣传队长期活跃于社区内外，2018年开展文艺演出共30余场次，观众达4万多人。现在的栗子园社区每天都有广场舞和左脚舞文艺活动，增进社区各民族之间的友谊，推动了民族团结进步事业。
针对小区中各族居民上岗忙，不能及时照管孩子的情况，小区管委会还在小区内开设了“爱心课堂”，邀请小区中的大学生，楚雄师院的部分大学生志愿者，周末为各民族的孩子辅导音乐、美术、书法、演讲、朗诵，为外出打工的各民族居民解决后顾之忧。
通过民族团结进步示范社区的创建，栗子园小区民族团结进步的道路越走越宽，生活水平日益提升，各类现代交通工具、家用电器纷纷走进小区中的大部分居民家中。现在小区居民拥有轿车1800余辆；小区各民族居民人均年收入达到13010元，比搬迁入住小区前增加了9746元，民族团结之花越开越旺。