（楚雄市供排水有限公司人力资源部周文燕 云南经济日报记者杨德祥）为加快楚雄市供排水有限公司技能人才评价工作的发展步伐，进一步推进公司职业技能鉴定工作，11月12日至11月14日，楚雄市供排水有限公司副总经理莫丽、人力资源部经理银欧组织公司10名条件符合规定的技师或工程师，到楚雄技师学院参加了楚雄州人力资源和社会保障局举办的职业技能鉴定、等级认定考评员暨内部质量督导员培训班。

2020年4月1日，云南省人社厅及省技能鉴定中心批准楚雄市供排水有限公司成立职工技能鉴定中心，标志着公司可以开展职业技能等级认定工作；在筛查公司职工专业技术职称及职业资格等级持证情况后，结合公司技能人才发展需要，公司逐步申报了水生产处理工、污水处理工、电工、化学检验工、管道工五个工种开展鉴定工作。

本次培训班邀请到云南省职业技能鉴定中心、云南师范大学及技师学院等职业技能鉴定工作相关负责人、教师等出席授课，对职业技能鉴定工作的发展历程、相关文件、工作开展方向和方法以及具体操作流程等进行了细致生动的讲解和介绍，并对学员进行现场答疑解惑。

课程结束后所有人员进行了考试。

2021年，楚雄州市人社局对楚雄市供排水有限公司职业技能鉴定中心完成25人的职业鉴定工作，考评员及督导员培训取证后，将按照人社部门部署开展工作，没有经验，没有参考，摸着石头过河，但在公司支持下，职工鉴定中心有信心排除万难，力争完成任务。