新时代民族网讯(楚雄市工信科技局 钱 颖 )近年来，随着非公经济的快速发展，全社会各类民营经济呈现出生机盎然的发展景象。就楚雄市而言，2020年，全市民营企业52371户，民营经济增加值达到44.4%，上缴税金119222万元，同比增长17.35%，有力的支撑了全市经济社会的健康发展。作为二产重要组成部分的工业更是在其中起到决定性作用。
按照党的十九届五中全会制定的发展蓝图，如何团结、激发全市广大的非公企业创业、发展激情，顺利推进“十四五”规划实施，大力抓好非公党建工作，是摆在我们面前的一个重要课题。结合工信系统党建实践，笔者认为，要在当前新形势下认清三个“可以”，围绕“用心、强帮、创新”思路，做到六个方面。
一、认清抓好非公党建的“三个可以”
（一）可以更好的“引领”。民营企业家是民营企业的“领头羊”，企业要发展，顶层设计和方向就不能偏。“支部要建在链上”就是为了更好的发挥引领的作用，通过党建工作的开展，把党和国家最新的政策准确的、及时的、更好的进行解读，把党的建设工作和企业的业务相结合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现“党员动起来，群众跟上来”的党建强和企业发展强的双赢局面。
（二）可以更好的“服务”。民营企业家是群众的一员，他们是国民、是百姓、是“广大人民群众”的一员；民营经济在我国经济中占有重要地位。我党的根本宗旨是“全心全意为人民服务”，开展党建工作最终的落脚点都是服务好群众、服务好企业发展。在非公企业开展党建工作可以更好的服务企业，通过党支部联建，可以增强与企业的沟通，更好的了解企业发展现状，精准地提供服务，助推企业高质量发展，同时通过党的建设工作，构建“亲”和“清”的新型政商关系。
（三）可以更好的“发展”。中国共产党党员总数超9000万，队伍稳步壮大，结构持续优化。非公企业和社会组织在发展壮大、吸纳人才队伍的过程中，必定会有优秀的中共党员加入其中。“站好最后一班岗”、“我是党员，这是我应该做的”等一系列的党员先进事迹都时时刻刻在上演，如何用好这样的群体，建好党员队伍、做好党员管理、发挥党员作用，让党的建设和企业发展从“配合、结合、融合”，党支部和企业社会组织抱团发展。
二、做到六个方面
（一）在争取出资人支持上既要求“高”，又要求“心”。能否抓好非公企业党建关键在企业出资人，重点在各个负责人。对于思想认识积极、态度认真支持的具有产业引领、发展支撑的重点企业，做好出资人的工作，取得有效支持后，可以结合上级党组织部门工作业务联系密切的具有一定党务能力的党员班子成员直接挂点联系。在党组织班子配备要注重“高配”，在此前要深入企业跟出资人沟通好，如果出资人是党员的原则上由出资人担任支部书记为最佳方案。企业支部党员大多很难安排出时间，分散在不同的车间，只有具有一定行政权力的企业负责人参与进来，上级党组织的要求和支部的政策活动才能顺利开展。同时，还要注重“有心”。企业中参与到支部班子的党员如果不能用心去做好组织安排的任务，那么，他们的行政、业务工作会冲淡党建的工作，甚至被淹没之中，出现有班子、有任务、没活动的形同虚设涣散支部。所以，在实践中，对支部组建事宜一定要出资人支持，让他们充分认识党组织成立后可以对企业的助推，形成目标一致：实现企业的良性发展。比如：市工信科技局党委在2020年组建宇泽科技公司党支部书记时，多次与公司法人沟通，最后由公司副总担任书记职务，局党委又安排了局党委委员挂点联系该支部，半年来，支部在统筹活动、落实工作时都比较顺利。
（二）在党员队伍的建设上既要求“强”，又要求“多”。加大非公企业发展党员的力度，在坚持标准的前提下，适当向党的力量薄弱的非公企业倾斜，特别要向职工在25人以上的无党员的企业倾斜。加强入党积极分子队伍建设，通过派驻党建指导员和党建工作志愿者开展“一帮一”活动，使优秀员工向党组织靠拢。市工信科技局向企业派出党建指导员21名，认真培养入党积极分，并加强对企业党员骨干的教育培训。经常性开展市场经济理论、科学技术知识、经营管理知识、岗位技能培训，提高党员的知识层次，使广大党员成为企业生产经营和科技攻关的骨干分子。要注意，加强对党员管理监督，特别是对于企业和股东中的党员，不能以其地位的特殊性而放松要求，要严格按照党员的标准来衡量，要加强对他们在企业生产、经营、管理、决策各个环节中履行党员义务情况的监督。结合开展的各项教育活动，讨论制定执行党章、党规的规范要求，通过党史教育，增强履行党员义务的责任感和荣誉感。
（三）在党务工作者队伍建设上既要求“配”，又要求“培”。加大对非公企业党务工作者和企业主的教育培训力度。把党组织书记的教育作为重点纳入到各级党组织教育培训的整体规划之中。创新培训方式，提高举办培训班、以会代训等方式对党务工作者进行培训。市工信科技局党委结合牵头的威楚企业家培养工程，优先把党员纳入，创新培训内容，在加强党务知识培训的同时，注重经营管理知识和业务技能培训，努力提高非公企业党务工作者参与企业决策和管理的能力。
（四）在工作制度的建立上既要求“共性”，又要求“个性”。一是加强基层党委和领导干部抓非公党建责任制度的建设。健全完善基层党委抓非公企业党建工作目标责任制度、领导干部联系非公党建工作制度、定期会上研讨非公党建制度等，切实增强非公党企业党建工作的领导责任。二是加强非公企业党建工作制度建设。提高建立企业党组织“三会一课”、发展党员、争先创优、党工团攻坚等制度，切实把党员管好，把党组织活动开展好，把党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥好。三是加强非公企业党建工作保障制度建设，努力使非公企业党建工作的活动阵地、活动经费、活动时间、党务干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企业党组织书记规范化管理意见，明确非公企业党组织书记考核合格标准和受党委表彰的奖励及经费渠道，并把受表彰情况通报给企业出资人及企业内公开宣传，做为绩效考核加分事项，此举将会极大调动他们的工作积极性。
（五）在载体建设上既要求“形式”，又要求“实效”。完善“党员一岗双责”制度。继续开展履职评选活动，要求党员做到身边无次品、无事故、无纠纷、无迷信、无违纪违法、无贫困，争做企业发展带头人，职工群众的贴心人，帮助企业主的能干人，奉献社会的高尚人。有条件的企业编印宣传非公企业党建工作的刊物，大力宣传企业生产活动中涌现出来的优秀党员的先进事迹，树立起共产党员的良好形象，增强党组织的凝聚力、影响力和号召力。在基层党委宣传刊物上设立专栏，加大宣传面，激发各非公企业党组织的工作积极性，展示非公企业党员的风采。
（六）在活动阵地的建设上既要求“建”，又要求“用”。开展非公企业党组织规范化建设活动，以创建“五好企业党组织”“六有”标准为目标，加强非公企业党组织的活动阵地建设，有其加强对非公企业集中区党员活动中心和中心活动室的建设，确保非公企业党员活动有阵地。同时，广泛调查，按基层党员群众的要求，合理编制非公企业党员活动中心活动计划，明确活动责任人，并召集组建相对稳定的“员工讲师”等队伍，真正把活动阵地用好用活，用出实效。
今年是建党100周年，认真抓好基层党建意义重大，而非公企业和社会组织所处的发展阶段不是一个模具里标准化复刻出来的，我们只有坚定信念，顺应历史潮流,积极应变,主动求变,才能与时代同行，通过不断努力，我们也可以在“两新”党建工作做出较为成熟的“样板”，成为了非公企业和社会组织努力的方向。