新时代民族网讯（吴娟 民族时报全媒体记者 陈明海）实行一个机制，筑牢创建根基。将民族团结进步示范创建工作纳入重要议事日程，作为一项重要的政治任务抓好抓实，并成立了以常务副主任为组长，2名副主任为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导组，明确工作职责，统一思想认识，加强作风建设，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部职工积极参与的良好工作机制。创建领导小组定期召开专题会议，研究安排民族团结进步示范创建工作，对照“八个一”创建标准，认真制定工作计划，明确目标任务，做到有计划、有方案、有部署、有成效、有总结、有专职人员、有经费保障。同时，将创建工作与“三服务”工作紧密结合，推进民族团结进步示范创建工作与“三服务”工作“两手抓、两促进”。

开展两个活动，丰富创建载体。一是认真组织学习教育。坚持以弘扬民族精神、时代精神为主题，结合干部职工会、“三会一课”等形式开展主题教育活动，把党的民族理论政策纳入办公室集中学习计划，纳入领导干部和干部职工学习教育范围，每年组织开展2次专题学习，每季度开展1次民族宗教理论知识学习，将民族政策法规及各级领导讲话精神纳入在职干部职工学习计划，并要求干部职工认真做好学习笔记，撰写心得体会。二是积极开展知识竞赛。以深化"三个离不开""五个认同"教育为着力点，办公室领导班子带头学习民族理论和政策，带头参加民族教育知识测试。常务副主任为办公室全体干部职工上以民族团结教育为主题的党课，进一步提高干部职工思想认识。

做好“三进”宣传，营造创建氛围。一是宣传工作进机关。为营造浓厚的创建氛围，在办公区域利用滚动电子屏宣传民族团结进步标语、在办公室微信群积极发布民族团结相关知识，积极组织开展各民族共同参与文体娱乐活动，增强全体干部职工思想认同，营造浓郁的创建氛围。二是宣传工作进村组。以脱贫攻坚工作开展、调研走访慰问、党建指导等契机，将民族团结进步政策、知识带入群众家中。三是宣传工作进家庭。在单位内部通过开展结对帮扶、座谈会、走访慰问少数民族干部等形式，进行民族团结进步示范创建宣传工作，宣讲爱国爱党、诚信守法、团结和谐等内容，推进家庭、家教、家风建设。让办公室各族干部职工感受到办公室党支部的关怀和民族团结大家庭的温暖。

紧盯“四个聚焦”，助推民族团结进步。一是聚焦发展大局，助推民族团结进步。积极组织干部职工深入挂钩村，与少数民族群众开展结对帮扶活动，积极推动挂点联系贫困村和贫困户全力完成脱贫攻坚任务。以民族团结进步为统领，全面强化影响民族团结的矛盾纠纷摸排工作，认真排查民族宗教领域的矛盾纠纷，努力把各类突发事件解决在基层和萌芽状态，及时消除影响民族团结的重大隐患，确保社会大局和谐稳定。二是聚焦党建引领，助推民族团结进步。以党支部集体学习会议为依托，重点学习领会习近平总书记关于民族工作的重要论述，促使各民族干部职工同心同德、血脉相连的意志更加坚定，维护民族团结和祖国统一的行动更加自觉。每季度定期开展集体政治生日活动，向党员赠送有关民族团结内容的书籍，增强民族团结意识。以民族团结进步创建为主题，组织党员干部深入挂钩村，集中慰问当地少数民族困难群众。三是聚焦队伍建设，助推民族团结进步。坚持高标准选人育人用人机制，建立少数民族干部台账，对思想先进、工作优秀的同志，优先纳入年度评优评选和后备干部培养范围。同时，加强对本办少数民族干部的政治引导，努力搭建工作和外出交流学习平台，帮助他们快速成长进步，教育和引导少数民族干部立足本职、勇挑重担，使他们在关键岗位、艰苦环境和完成重大任务中得到全方位的锻炼和提高，激励他们争当敢干、实干、苦干、善干的“四干”作风先锋表率。四是聚焦问题整改，助推民族团结进步。坚持把存在的问题作为创建工作的突破口，制定整改清单，强化制度“补丁”，狠抓落实，进一步加强办公室党支部活动和民族团结共建活动力度。