新时代民族网讯（吴惠 陈云敏）“咚咚咚——”昆明市宜良县纪委监委第二纪检监察室响起了敲门声。工作人员小陈抬头一看，竟是一个月前被责任提醒谈话的某乡镇副乡镇长高某。

高某笑容满面地说自己刚在附近开完会，过来坐一坐。“通过这段时间的整改，水厂已经正常运转，连续几次检测水质都达标。我带队开展了几次明察暗访，工作人员都认真履职。”高某主动向小陈说起了水厂的事情。

小陈听了很是高兴，因为水厂的问题得到了彻底整改，一个月前还垂头丧气、诚惶诚恐的高某，现在也积极热情地工作，和之前判若两人。

“怎么您和上次见面时不太一样了？”小陈问出了心中的疑惑。

“上次回访时你们说的那些话，我回去想了一夜，终于想清楚了。只要让老百姓吃上放心水，我就真的放心了。”高某笑着说道。

一个月前的那场回访又浮现在小陈眼前。辖区内一水厂水质检测不达标，县纪委监委在了解情况后，对背后的问题展开核查。核查发现，由于缺乏专业人员和设备，水厂早在四年前就承包给相关机构管理，但承包出去后，乡镇相关负责人没有开展常态化监督检查工作，导致水质不达标。高某恰好就是分管水务的领导，负有领导责任。但根据核查情况来看，高某分管水务工作时间并不长，对水厂的事不甚了解，因此被给予责任提醒谈话。

谈话后，小陈发现高某的情绪状态不太好。“看起来高某的思想负担很重，我们抽空去回访一下吧。”县纪委监委纪检监察室王主任对小陈说道。

过了几天，小陈和王主任来到高某办公室。一看是纪检监察干部，高某神情紧张、正襟危坐，双手捏得死死的。

“您别紧张，今天我们就是来看看您现在的思想状态和工作状态，请放松一点。”为了消除高某的紧张情绪，小陈开门见山地说道，“心里有什么想法、有什么疑惑都可以跟我们说。”

“我工作那么多年，从来没有被组织处理过，没想到才调整了分工，就被处理了。我确实挺难过，做什么事都提不起劲儿来。”高某放下防备，说出了心里话。

“问题发生在你分管期间，你确实负有领导责任，但问题的发生和你的关系不大。我们的处理严格坚持权责一致、错责相当的原则，责任轻也要责任清，处理结果是根据你的责任来决定的，主要目的是惩前毖后、治病救人，对你是一种提醒、敲打。”

“虽然处理不重，但我以后就是有污点的人了，其他的也别指望了……”高某还是放心不下。

“进行责任提醒谈话，是第一种形态的运用，主要用意是提醒工作不到位、不尽责的问题，目的在于督促你今后各项工作要落到实处。责任提醒谈话对你今后职级晋升、提拔没有影响。”

听到这里，高某长长地舒了口气，心中的疑惑尽数消除，“谈话前，我思想负担很重，一直觉得抬不起头来！感谢你们的鼓励，我会尽快调整状态，把工作干好，回报组织的关怀。”

此后，高某以崭新的面貌迎接工作，于是出现了开头的一幕。

看着高某的转变，小陈内心涌上了一股暖意，在笔记本上写下了这样一句话：“纪检监察工作看似冷冰冰，实则暖洋洋！”