新时代民族网讯（米静 民族时报记者 陈明海）楚雄市西舍路镇多措并举抓实农村“领头雁”工程，不断加强村组后备干部队伍建设，推进村干部队伍能力素质整体优化提升，为决战决胜脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

一、拓宽来源，“选”出活力。深入实施“农村领头雁”培养工程，采取个人自荐、党群举荐、组织推荐等方式，在致富能手、合作经济组织负责人、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学生等人员中选拔优秀人才。先后遴选和培养出优秀后备干部22人、致富带头人230人。充分发挥农村“领头雁”带领群众致富、推动乡村振兴的示范引领作用。

二、精准培训，“育”出能力。通过每年党开展的党组织书记能力素质提升培训班、“万名党员进党校”、镇村组三级干部会议等培训活动，实现村组干部全员培训。安排11名村级党务工作者到镇党建办进行为期一月的党务轮训。推荐6人参加村干部学历水平提升培训班，不断提升村组后备人才能力素质水平，为村“两委”换届打下坚实基础。同时对56名致富带头人进行致富技能培训，进一步提高农村致富带头人的发展能力、带动能力和致富能力。

三、典型引领，“激”出动力。在全镇范围内选树先进典型，引导全镇党员干部发扬“不要等、主动干、积极办”的良好工作作风。先后对受到州级表彰的“扶贫好村官”——保甸村党总支书记石先富、“脱贫攻坚创业致富带头人”——新华村致富带头人王得和受到市级表彰的“威楚好支书”——新华村党总支书记王必荣等正面典型进行广泛宣扬，讲好他们在脱贫攻坚中的感人故事，激励广大党员干部群众向典型学习、向先进看齐。同时镇党委还对11名致富带头人进行表彰，鼓励他们先进带后进，同心奔小康，在推进全镇经济社会高质量跨越式发展的征程上当好“领头雁”和“排头兵”。