新时代民族网讯（民族时报全媒体记者 陈明海 通讯员 王婷婷）大姚县在抓紧抓实疫情防控工作的同时，积极落实稳就业政策，精准发力、部门联动、创新服务、援企稳岗，助力企业复工复产和劳动力返岗就业。

一是部门联动，助力企业复工和农民工返岗。安排服务专员对接联系复工企业，通过电话、网络调研企业需求，“一对一”跟进，精准提供服务。加强平台保障建设，建立重点企业劳动用工监测制度和重点企业用工24小时工作调度保障机制，全面摸清县内企业用工现状、供需情况和问题。建立农村劳动力转移周报制度，对返乡务工人员进行不间断摸排，及时掌握返乡务工人员流动情况，建立动态管理台账。对重点企业实行24小时监测，及时解决企业在用工管理、劳动保障等方面的问题。提供返乡农民工就业岗位3000余个，为研判就业形势，做好全县稳就业工作奠定基础。

二是落实政策，支持企业稳定发展促就业。落实失业保险稳岗返还政策，降低缓缴政策门槛。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小微企业，缓缴养老、失业和工伤保险费。积极创新办理方式，以“网上办”为主、“预约办”为辅，企业提交申请后，县失业保险经办机构通过大数据比对，找准符合享受补贴条件的企业，及时发放补贴，有关材料待疫情结束后补齐。为楚雄矿业办理应急稳岗返还补贴756人431.83万元；企业降费稳岗补贴31家补贴90.82万元；支持企业技能提升补贴2家12.7万元；为1家企业协调解决调头资金300万元、农行贷款400万元；对有返岗务工条件的人员以方便快捷的方式办理通行证明6932人。

三是精准发力，为企业和劳动者提供优质服务。主动与建立劳务协作关系的广东鹤山、福建厦门、上海嘉定区、昆明等地人社部门和企业积极对接联系，收集储备用工岗位2.2万个，提供就业岗位3000余个，精准掌握相关企业岗位需求、工资待遇、复工复产时间等细节。党员干部进村入户排查，运用县内“台、网、微、端”各类媒体和手机短信、村村通“大喇叭”、QQ群、微信群等宣传平台，发放《致全县返岗农民朋友的一封信》10万余份，发布用工信息100多条、就业岗位5000余个，把省内外复工企业用工信息和农村劳动力转移就业补贴政策宣传到家家户户，逐渐打消群众“不想外出、不敢外出”的思想顾虑。对农村劳动力资源进行摸底登记，全县共摸排有外出务工意愿人员2.23万人，其中建档立卡贫困人口1.05万人。共组织5批次746人到省外返岗就业，其中建档立卡贫困人口222人。