新时代民族网讯（云南日报云新闻记者 陈明海 通讯员 代金明 康曼丽）5月14日，中共禄丰市委统战部市民宗局支部委员会在全体党员干部职工中正式启动“头雁领飞·群雁齐追”先锋行动，通过精准结对、明确任务、健全制度，形成“以老带新、以强扶弱、互学共进”的良好氛围，确保新入职干部快速成长，全体干部能力素质持续提升，为全市统战民宗事业注入强劲动力。

组建“领飞”对子，精准结对帮带。为确保行动实效，部内科学组建“领飞”对子，明确引领人与被领人，并根据实际情况进行备注说明。通过“一对一、手拉手”的形式，实现精准帮带，责任到人，快速提高统战民宗新入职干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及业务能力、文字综合能力、组织协调能力和统战民宗政策业务水平，激励全体统战民宗干部担当作为、干在实处、走在前列，促进全市统战民宗工作高质量发展，勇立潮头，为后续各项任务落实奠定坚实基础。

明确“领飞”任务，全方位传帮带。“引领人”需充分发挥表率作用，带着“被领人”一起干，做到领着干、教着干、带着干、催着干、帮着干。重点督促指导“被领人”从五个方面下功夫，一是学业务，熟悉统战民宗各项业务流程与规范；二是学政策，准确理解和掌握党的统一战线和民族宗教工作方针政策；三是学法规，增强法治意识，依法依规开展工作；四是学写作，提升公文写作和文字综合能力；五是学方法，掌握科学有效的工作方法和组织协调技巧。通过全方位、多层次的传帮带，着力提高“被领人”的政治觉悟、政策水平、业务水平、工作水平，以及组织协调能力、文字综合能力和分析解决问题的能力，使其尽快成长为统战民宗工作的行家里手。

建立三项制度，强化质效保障。为确保“头雁领飞·群雁齐追”行动取得实效，建立三项闭环制度，强化质效保障。一是动态调整制度。“领飞”周期原则上为一年。被领人达标可提前解除对子；未达标延长不超过六个月。人事变动自然接替，新进人员及时匹配，确保帮带全覆盖。二是帮带质效评估制度。成立由市委常委、统战部部长任组长的评估组，结合年度考核逐对评估，结果分合格与不合格。合格者解除帮带；不合格者延长六个月后重评。三是评估结果运用制度。评估合格者在评优、晋升、推荐中优先考虑；不合格者取消当年评先评优及当次职级晋升资格。延长期满仍不合格的，调整工作岗位。三项制度相辅相成，既给予成长空间，又设置底线约束，实现“领”有标准、“学”有压力、“评”有依据，为队伍能力整体跃升提供坚实保障。

中共禄丰市委统战部市民宗局支部委员会将以此次“头雁领飞·群雁齐追”先锋行动为契机，持续用力、久久为功，努力锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战民宗干部队伍，为推动全市统战民宗工作高质量发展提供坚强人才保障。

禄丰市委统战部市民宗局