楚雄高新区紧扣“速度、精度、温度”核心要求，以服务立心，构建人才供需、产教融合、智力结对、人才载体等要素枢纽，有序构建“人才引领产业、产业集聚人才”良性循环生态，省级创业孵化示范基地、人才服务数字化标杆等荣誉符号正转化为产业发展胜势。截至目前，全区拥有国家级领军人才7人、省级专家7人，2025年实现入统企业研究生学历及增速增长10%，从业人员中新增外籍常驻人员和留学归国人员5人，力争到2025年底，培养卓越工程师1人，启明计划人才1人，先进制造业人才1人，创新性企业家人才1人，柔性引进院士等专家1人。入选“兴滇英才支持计划”创业人才专项1人、入选楚雄州2025年“兴楚英才”培育对象8人，形成科技、金融、文化等复合型人才矩阵；通过人才枢纽为企业输送研发人才100余名，推动企业研发项目专利产出量提升50%，研发周期缩短30%，促成12项科技成果转化落地，预计2025年底，人才库建设研发投入强度达3.1%，高新技术企业突破100家，人才贡献率超40%。

数字场景双驱动，树人才服务新标杆。聚焦服务效能提升，推出多项全省首创举措，打造“数字化+场景化”双轮驱动的服务模式。全省首发“楚雄高新人才码”，构建“码上办”闭环服务，成为数字化人才服务“楚雄样板”；创新“人才夜市”场景化招聘、“校园招聘大使”机制，前移引才端口、打破时空限制，开辟就业服务新赛道；设立“企业服务日”，联动多部门精准破解企业痛点，以“高效+精准”的服务体验增强人才吸引力，斩获省级人才服务数字化标杆等荣誉。

立体网络精对接，破人岗匹配旧难题。构建“线上广覆盖、线下深触达、场景拓渠道”的立体供需网络，通过策划“春风送岗”“金秋揽才”等系列活动，全年促成超470名人才就业。创新绘制产业人才“全景图谱”，组建“精准化、小批次、多专线”引才团队，针对生物医药、新材料等重点产业开展专场对接，实现人才供给与产业需求无缝衔接，从源头破解招工与就业的双向痛点。

平台订单共培育，夯产才共荣厚根基。在全省首创“产教联合体网络平台”，链接240家企业、27所院校及81家专业机构，打通“招工-培养-职业规划”全链条数字化通道。创新“企业下单、中心接单、学校做单”的订单式培训模式，聚焦重点产业开展特色培训，覆盖超1000人次；深化“驻校人才工作站”“产业学院”等校企合作载体，实现“课堂与车间无缝对接”，构建“政校企协同、产学研一体”的培育生态，为产业发展注入源头活水。

智力结对速兑现，融产才协同新动力。推行“免申即享”智能模式与“专员上门办”机制，编制《惠企服务一本通》，政策匹配精准度提升35%，累计兑现补贴694余万元。实施“创业红色导师结对计划”，30余位导师为121户企业攻克56个发展难题；组建“双专员”队伍对口联系78家规上企业，助力人才入选省级、州级人才计划，以“智力支撑+服务保障”双轮驱动，推动人才优势向产业优势转化。

软硬兼施扩平台，载宜居宜业新高地。以“硬件设施+软件服务”双轮驱动，升级多元化人才服务载体。建成省级创业孵化示范基地、“人才会客厅”等平台，提供一站式服务；推进“拎包入住+智慧社区”人才公寓建设，解决高层次人才子女入学等“关键小事”；通过“企业家下午茶”等活动搭建政企学研交流平台，从安居、教育、交流等维度解决人才后顾之忧，增强人才归属感与幸福感。

中国城乡经济网 杨德祥 楚雄高新技术产业开发区管理委员会办公室 普忠玲 罗银昌